服裝的基本性質表現在其物質與精神性兩個方面。職業裝的實用性強是可以區別于生活時裝的。既然是從業時穿的服裝，從服裝的精神性來看，職業裝應有利于樹立和加強從業人員的職業道德規范，培養敬業愛崗的精神。穿上職業裝，人們就要身心地投入工作，讓每位員工盡心盡責，增強工作責任心和集體感。工作服定制

實用的職業裝應適應不同的工作環境，因此其設計制作應有諸多具體功能性的要求和制約。材料的選擇上，為了滿足產業工作的性質，要綜合考慮材料的理論性能、生物性能、質感、加工性能等；款式設計應以工作特征為依據，結構合理，色彩適宜，任何過于時髦.花俏的款式.配飾都應該納入特定的工作環境制約之中；制作加工上，要求裁剪準確、縫紉牢固、規格號型齊全、整燙定型平整、包裝精致良好。工作服廠家  

經濟耐用是實用性的又一方面。職業裝的設計師一半是商人，甚至他需要對其成本核算斤斤計較，哪怕是一粒扭扣、一根緞帶、一個徽章企標、價廉物美是大部分職業裝的特點，從客戶方來講，定制職業裝的費用是事先預算的；從設計制作方來說，也不可能象過季的時裝那樣大幅打折，應該保證其基本的下限利潤。因此，在保證質量要求的前提下，應盡可能地價格合理，一衣多穿，減少使用企業與服裝企業本身的負擔和成本。

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